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关于教职工请假的有关规定

（修订稿）

一、婚假

1．按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2．符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)结婚的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。

3．婚假包括双休日和法定假日。

4．婚假不能分段申请，且于结婚登记的当年度内申请婚假。

二、产假

1．女职工产假为98天，其中产前15天，产后83天，产前休假未满15天的，可以顺延到产后。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育政策的另增加30天。产假期间若包含寒暑假，不再另行补假。二胎产假90天。

2．98天产假包括双休日和法定假日；晚育延长的30天只包括双休日，不包括法定假日。

3．产假不能分段申请，产假起始日计算最早为产前15日或婴儿出生日算起。

三、丧假

1．教职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可申请3天丧假。

2．教职工其他直系亲属死亡，可申请1天丧假。

四、病假

1．教职工可依据医生证明申请病假，未经批准而休假按旷工处理。

2．教职工应持医院证明、病历、药费收据办理销假手续，材料不全按事假处理，情节严重的按旷工处理。

3．带病坚持工作的，在不影响学校教学的情况下可申请外出就诊，外出时间不计入病假时间。

4．教职工请长病假的根据上级有关规定执行。

五、事假

教职工应本着以学校工作为主的原则，经学校批准后方可申请事假。

六、说明

1．教职工因已有寒暑假，不再享受探亲假，但探亲差旅费可按规定报销。

2．教职工在婚、丧、产假期间基础性绩效工资正常发放，产假期间奖励性绩效工资根据学校绩效考核方案执行。

3．当月因病、事假工作不满10个工作日的，当月工作性津贴按50%计发，生活性补贴全额发放。连续病、事假达到一个月的，当月工作性补贴停发，生活性补贴全额发放。

4．请假制度按学校有关规定执行，在连续工作时间内不能分段请假。

5．除病假外，其他假期实行提前以书面形式请假，确因非人力能预期的可电话联系，事后再补假。

6．半天假期由教管处审批，一天假期由分管教学副校长审批，一天以上假期由校长审批。行政人员请假一律由校长审批。所有假期必须有销假手续。

7．除产假外，事假、病假累计满30天，原则上不再考虑当年度评优评先及职称评定。

8．教职工上、下班实行打卡制度，请在规定的时间段打卡。有特殊情况的，须书面告知办公室以便统计，否则以打卡记录为准。迟到、早退、旷工的处理按照学校奖励性绩效考核方案执行，情节严重的，按照上级有关规定执行。

9．本规定自公布之日起施行。解释权归校长室。

 

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                         二〇一五年三月十一日